„ Manchmal verändert sich nicht die Situation – sondern unser Blick darauf. Und plötzlich erkennen wir Zusammenhänge, die vorher verborgen waren.““
Warum geraten wir mit bestimmten Menschen immer wieder in ähnliche Situationen? Warum fühlen wir uns in manchen Beziehungen verantwortlich, übergangen oder unverstanden – obwohl wir längst beschlossen haben, es diesmal anders zu machen?
Ob Familie, Partnerschaft, Freundeskreis oder Beruf: Wir alle bewegen uns in unterschiedlichen Systemen. Und in jedem davon entstehen Beziehungen, Rollen und Wechselwirkungen, die unser Denken, Fühlen und Handeln beeinflussen können.
Genau hier wird spannend, was zwischen uns wirkt.
Worum geht es?
Systemisches Coaching betrachtet einen Menschen nicht isoliert, sondern immer auch im Zusammenhang mit seinem Umfeld. Denn manchmal liegt der entscheidende Hinweis nicht nur in uns selbst, sondern in den Beziehungen und Wechselwirkungen eines ganzen Systems.
In diesem Balance-Impuls lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundlagen des systemischen Denkens kennen und entdecken, wie unterschiedlich unsere Lebensbereiche miteinander verbunden sein können.
Dabei geht es auch ganz praktisch um die Frage: Was kann eigentlich aufgestellt werden?
Das kann eine Beziehung sein, eine familiäre Situation, ein Konflikt im Team, eine berufliche Entscheidung, eine innere Zerrissenheit oder sogar die Frage, warum man bei einem bestimmten Thema immer wieder an derselben Stelle landet.
Eine Aufstellung kann dabei helfen, Zusammenhänge räumlich sichtbar zu machen, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und einen neuen Blick auf eine festgefahrene Situation zu ermöglichen.
Das erwartet die Teilnehmerinnen
✔ eine leicht verständliche Einführung in die Grundlagen des systemischen Coachings
✔ spannende Einblicke in Systeme, Beziehungen, Rollen und ihre Wechselwirkungen
✔ Beispiele dafür, welche privaten und beruflichen Anliegen systemisch betrachtet und aufgestellt werden können
✔ neue Impulse für den Umgang mit Konflikten, Entscheidungen oder wiederkehrenden Situationen
✔ die Möglichkeit, systemisches Coaching nicht nur theoretisch kennenzulernen, sondern unmittelbar zu erleben
Ein besonderes Element dieses Balance-Impulses:
Eine Person aus der Gruppe kann sich freiwillig mit einem eigenen Anliegen für eine Live-Aufstellung zur Verfügung stellen. So wird unmittelbar erlebbar, wie aus einem zunächst unsichtbaren Beziehungsgefüge plötzlich ein ganz neues Bild entstehen kann.
Selbstverständlich geschieht dies nur freiwillig und in einem geschützten, wertschätzenden Rahmen.
Für wen eignet sich dieser Vortrag?
Ideal für:
✔ private Gruppen und interessierte Erwachsene
✔ Vereine und Netzwerke
✔ Teams und Mitarbeitende in Unternehmen
✔ Menschen, die Beziehungen und wiederkehrende Situationen besser verstehen möchten
✔ Menschen, die vor einer Entscheidung stehen oder sich bei einem Thema einen neuen Blickwinkel wünschen
✔ alle, die neugierig darauf sind, systemisches Coaching einmal praktisch kennenzulernen
Je nach Gruppe und Anlass kann der Schwerpunkt stärker auf private Lebensbereiche oder auf berufliche Systeme, Teams und Zusammenarbeit gelegt werden.
Das nehmen die Teilnehmerinnen mit
✔ ein grundlegendes Verständnis für systemische Zusammenhänge
✔ einen neuen Blick auf Beziehungen, Rollen und Wechselwirkungen
✔ Ideen, welche eigenen Themen sich für eine systemische Betrachtung eignen können
✔ ein Gespür dafür, warum eine veränderte Perspektive manchmal neue Handlungsmöglichkeiten eröffnet
✔ einen authentischen Einblick darin, wie systemisches Coaching in der Praxis aussehen kann
Dauer
Vortrag: ca. 60 Minuten
Vortrag mit Fragerunde und Live-Einblick: ca. 90 Minuten
Workshop: 2–3 Stunden
Je nach Gruppengröße, Anlass und gewünschter Intensität wird der Balance-Impuls individuell angepasst.
❤️ Noch ein Gedanke
Wir versuchen häufig, schwierige Situationen zu lösen, indem wir noch länger darüber nachdenken. Doch manchmal fehlt uns nicht die nächste Antwort – sondern eine andere Perspektive.
Systemisches Coaching kann sichtbar machen, welche Beziehungen, Rollen und Wechselwirkungen hinter einem Thema stehen. Nicht, um Schuldige zu finden oder die Vergangenheit zu bewerten, sondern um Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Denn manchmal beginnt Veränderung genau in dem Moment, in dem wir etwas zum ersten Mal anders sehen.